Description du poste :

Rattaché(e) au responsable du pôle technique, vous serez en charge de missions de déploiement, d'administration, et de support chez les clients. Vous interviendrez directement sur le terrain, en toute autonomie, avec l'appui d'une équipe bienveillante et réactive.

Vos missions principales :

• Installer, configurer et maintenir des environnements Windows Server (AD, RDS, DNS, DHCP, Cluster), virtualisation (Hyper-V, VMware)
• Déployer et intégrer des solutions réseaux et systèmes : postes, serveurs, solutions de sauvegarde, firewalls, switchs
• Intervenir en support niveau 2/3 sur des environnements clients variés
• Participer aux projets d'intégration de solutions hébergées
• Réaliser des audits d'infrastructure et mettre à jour les documentations techniques
• Planifier les interventions, assurer la relation client, former à l'usage des solutions installées
• VOIP / Solutions de Visio conférence et affichage dynamique

L'intégration se fera en lien étroit avec le responsable technique, et vous serez équipé(e) dès le départ : PC, smartphone, véhicule de service, avance de frais pour le premier mois.

Description du profil :

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+4 en informatique / systèmes et réseaux
• Expérience confirmée (3 ans minimum), idéalement acquise en ESN ou autre
• Maîtrise des environnements techniques : Windows Server, Hyper-V, VMware, Office 365, Exchange Online, matériels réseaux
• Connaissance du terrain : interventions variées, gestion de projets chez des clients TPE/ PME ou collectivités

Savoir-être attendu

• Ponctualité, autonomie et rigueur
• Sens du service et relation client développée
• Esprit d'équipe, partage de connaissances et entraide
• Curiosité technique et capacité à être force de proposition
• Capacité à gérer ses priorités et à s'adapter aux imprévus

Conditions de travail et avantages

• Contrat : CDI 38h30 / semaine
• Horaires : du lundi au vendredi, 8h30 18h (pause ajustable selon les déplacements)
• Rémunération : à partir de 30 000 brut annuel selon expérience
• Véhicule de service pour les trajets domicile client
• CSE du groupe
• Repas remboursés sur justificatif selon barème URSSAF (frais réels)
• Avance de frais à l'embauche pour couvrir les premières dépenses terrain