Description

Vos missions sont :

• Garantir le bon fonctionnement et la gestion quotidienne du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH),
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et répondre à leurs besoins fonctionnels,
• Participer aux projets d'évolution et de déploiement des modules SIRH (paie, gestion des temps, formation, recrutement.),
• Collaborer avec les équipes IT et les fournisseurs pour assurer la qualité des interfaces et des échanges de données,
• Mettre en place des contrôles, des indicateurs et des reportings pour optimiser les processus RH, en particulier le contrôle de la paie,
• Assurer la formation et la communication auprès des utilisateurs internes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en Gestion des Temps et Activités (GTA),
• Maîtrise d'Euroquartz ou HR Access,
• Bonne connaissance des problématiques paie et des interfaces SIRH,
• Esprit logique, rigueur et capacité à travailler sur des bases de données,
• Proactif, capable de proposer des optimisations et de travailler en mode projet,
• Autonomie, pédagogie et bon relationnel,
• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Conditions

• 2 jour de Télétravail par semaine,
• Prime sur objectifs,
• RTT,
• CE.