Description du poste

Vos missions sont :

• Garantir le bon fonctionnement et la gestion quotidienne du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH).
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et répondre à leurs besoins fonctionnels.
• Participer aux projets d'évolution et de déploiement des modules SIRH (paie, gestion des temps, formation, recrutement).
• Collaborer avec les équipes IT et les fournisseurs pour assurer la qualité des interfaces et des échanges de données.
• Mettre en place des contrôles, des indicateurs et des reportings pour optimiser les processus RH, en particulier le contrôle de la paie.
• Assurer la formation et la communication auprès des utilisateurs internes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en Gestion des Temps et Activités (GTA).
• Maîtrise d'Euroquartz ou HR Access.
• Bonne connaissance des problématiques paie et des interfaces SIRH.
• Esprit logique, rigueur et capacité à travailler sur des bases de données.
• Proactif, capable de proposer des optimisations et de travailler en mode projet.
• Autonomie, pédagogie et bon relationnel.
• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.