Description du poste

Responsabilités :

Missions principales : Le responsable du domaine « Réseau », a pour mission d'assurer la gestion, la supervision, la sécurité et l'optimisation des infrastructures de communication intersites et de l'interconnexion du système d'information. Il/Elle intervient avec une forte expertise sur les réseaux d'entreprise (SD-WAN, WAN), en lien direct avec les équipements Fortinet (pare-feu, routeurs, VPN). Il/elle sera également amené(e) à intervenir sur différents environnements serveurs et plateformes de virtualisation, gérer l'administration des systèmes Microsoft 365 et assurer le bon fonctionnement des ressources logicielles et matérielles nécessaires à l'activité de l'entreprise.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et administrer l'ensemble de l'infrastructure réseau du SI : LAN, WAN, SD-WAN, VPN, VLAN.
• Superviser les flux de trafic, détecter et traiter les incidents réseau.
• Définir et appliquer les politiques de sécurité réseau, gestion des accès, filtrage, segmentation.
• Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les incidents réseau et infrastructure.
• Maintenir à niveau les équipements critiques (routeurs, firewalls).
• Participer activement aux projets d'évolution réseau, systèmes et sécurité.

Profil recherché :

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer).
• Solide expérience en SD-WAN, WAN MPLS/Internet, routage dynamique (OSPF, BGP).
• Connaissance des architectures LAN (spanning tree, agrégation, 802.1X, NAC).
• Très bonne pratique des outils de supervision réseau (PRTG, Zabbix, FortiAnalyzer, Wireshark).
• Connaissances en sécurité périmétrique : VPN, NAT, inspection applicative, filtrage URL.
• Bonne maîtrise de l'environnement Azure AD / INTUNE.
• Bonne maîtrise des environnements VMWARE, Windows Servers, Linux.
• Notions de téléphonie IP (3CX), TEAMS...

Avantages :

• Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution.
• Accord d'intéressement et de participation.
• Accord télétravail.
• 22 RTT par an.
• Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié.
• Plage horaire flexible.
• Tickets restaurants.
• CSE.
• PEE, PERCO, CET et prévoyance.