Description

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données !

En tant qu'Administrateur·trice base de données, vous intégrerez une équipe de mise en œuvre technique SGBD Open. Cette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des moteurs et instances de base de données sur monde Open.

Vos missions seront :

• Mise en œuvre technique des SGBD Oracle/ Exadata /Exadata Cloud Customer
• Mise en place des procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde), patch management, audits
• Migration de bases Oracle vers Exadata/Exadata Cloud Customer
• Support N3
• Industrialisation des procédures, validations des nouvelles versions produits
• Gestion de la relation avec les éditeurs

Environnement technique :

• Bases de Données Oracle / Exadata/Exadata Cloud Customer
• Automatisation via Scripting UNIX, Perl, Python et SQL
• Dataguard, ASM et RAC

Anglais indispensable ! Astreintes et HNO possibles.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de l'infrastructure.

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral
• Capacité rédactionnelle
• Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
• Etre autonome et disponible
• Capacité à partager, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :

• Localisation : vous serez affecté en Ile De France.
• Date de prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Bénéfices proposés :

• Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Autres avantages :

• 5 semaines de congés annuels
• RTT suivant la règlementation de la convention Syntec pour les cadres
• Congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

Parmi les primes :

• Prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
• Primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés
• Primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
• Accord de participation avec plan d'épargne entreprise