Description

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e Administrateur·trice de base de données !
En tant qu'Administrateur·trice de base de données, vous intégrerez une équipe de mise en œuvre technique SGBD Open.
Cette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des moteurs et instances de base de données sur monde Open.

Vos missions seront :

• Mise en œuvre technique des SGBD Oracle/Exadata/Exadata Cloud Customer
• Mise en place des procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde), patch management, audits
• Migration de bases Oracle vers Exadata/Exadata Cloud Customer
• Support N3
• Industrialisation des procédures, validations des nouvelles versions produits
• Gestion de la relation avec les éditeurs

Environnement technique :

• Bases de Données Oracle/Exadata/Exadata Cloud Customer
• Automatisation via Scripting UNIX, Perl, Python et SQL
• Dataguard, ASM et RAC

Anglais indispensable !
Astreintes et HNO possibles.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de l'infrastructure.

Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité :

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral
• Capacité rédactionnelle
• Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
• Etre autonome et disponible
• Capacité à partager, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :

• Localisation : vous serez affecté en Ile De France.
• Date de prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :

• Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :

• 5 semaines de congés annuels
• Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
• Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :

• La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
• Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
• Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
• Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
• Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
• Suivi d'une proposition en cas de validation

Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft s’engage à promouvoir l’égalité des chances.