Votre rôle principal

Au sein de la Direction de la Cybersécurité, et en appui des équipes d'analyse de risque (CARE), la finalité du poste est de contribuer aux activités fonctionnelles en lien avec la démarche SSI du Groupe.

Vos responsabilités et missions

Au sein du service analyse des risques cyber, vous contribuez aux missions suivantes :

• Participer à la gestion des risques Cyber ;
• Contribuer à la recherche et développement au sein de l'équipe Analyse de risque (processus, outillage et documentation) ;
• Contribuer aux analyses de risques réalisées au sein du groupe ;
• Conseiller et accompagner les équipes informatiques en charge de mettre en œuvre les recommandations suite aux analyses de risques ;
• Préconiser en toute objectivité au regard des problématiques identifiées des actions d'amélioration ou d'optimisation ;
• Contribuer aux projets SSI ;
• Concevoir des supports de présentation relatifs à la gestion des risques ;
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs et tableaux de bord.
• Participer au paramétrage ou à l'amélioration des outils d'analyse de risques ;
• Réaliser une veille technologique et réglementaire (ex: nouvelles normes, techniques d'attaques émergentes, etc.)

Expériences et compétences attendues

• Formation en sécurité des systèmes d'information
• Connaissances des concepts de base en cybersécurité (menaces, vulnérabilités et des principes de défenses)
• Introduction à l'analyse de risques (concepts de risque, impact, probabilité et plan de traitement)
• Normes et référentiels (ISO 27001, ISO 27005, méthode EBIOS, NIST)
• Notions sur les réseaux, systèmes d'exploitations, Cloud

Seront appréciés :

• Connaissance des principes de cartographie des risques ou de gestion des actifs
• Familiarité avec les bases de données de vulnérabilités (OWASP, CVE)
• Bon relationnel
• Rigueur
• Capacité d'adaptation
• Curiosité
• Esprit Critique
• Capacité de synthèse et de vulgarisation

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.