Description

Responsabilités

Missions

• Pour notre client (grand constructeur automobile) Pilotage de projets dans le cadre du CSMS/SUMS du groupe Renault et des véhicules partenaires. CSMS : Cybersecurity Management System ; SUMS : Software Update Management System. R-155 : Règlementation cyber constructeurs auto (CSMS) ; R-156 : Idem mais pour les MàJ (SUMS)

Gouvernance interne

• Définition, préparation, amélioration, pilotage, suivi. • Suivi des projets partenaire (couverture, préparation homologation, anticipation risques,...) • Règles de gouvernance interne (captation des projets, traitement et suivi; comitologie) • Synergies internes entre métiers pour gouvernance cybersécurité (métiers ingénierie embarqué et débarqué, après-vente, Qualité, Ingénierie de production & Fabrication – Usines, Supervision et suivi des vulnérabilités – SOC, ...) • Modèles documentaires génériques (fiche projet, IQP – KPI, distribution d'activités Renault-Partenaire, plans d'audit, manuel d'interfaces de CSMS joints, etc.).

Gouvernance avec les partenaires

• Piloter le projet avec le partenaire en qualité de responsable pour la gouvernance du CSMS. • Idem mais en support du métier pour le SUMS. • Assurer la mise en œuvre du CSMS en commun avec le partenaire et de tous les livrables associés (manuel d'interfaces, plan d'audit, comités de gouvernance, etc.).

Pour le développement interne

• Participer à la définition de notre référentiel métier en cybersécurité. • Contribuer à l'ingénierie de formation, dans l'élaboration des programmes adaptés aux besoins du personnel et des clients. • Contribuer à une démarche d'audit interne pour la mise en œuvre d'un programme de gestion de la cybersécurité de l'information (type ISMS / CSMS – x Security Management System). • Participer comme formateur interne, voire externe.

Avantages

Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière : • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité. • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être. • Prime de participation pour récompenser votre engagement. • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs. • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs.