Consultant·e Cyber Résilience (H/F)

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Consultant·e Cybersécurité Résilience !

En tant que Consultant·e Cybersécurité Résilience,

Vos missions seront :

• Protéger l'intégrité informatique et fonctionnelle
• Garantir la continuité des opérations, PCA/PRA
• Maîtriser les exigences DORA

Les prérequis :

• Avoir eu une expérience dans le milieu bancaire
• Bilingue en anglais serait un plus

De formation supérieure Bac+5 Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la Cyber Résilience.

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral
• Capacité à rédiger et à documenter
• Être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
• Être autonome et disponible
• Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :

• Localisation : vous serez affecté en Ile de France.
• Date de prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :

• Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :

• 5 semaines de congés annuels
• Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
• Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :

• La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
• Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
• Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
• Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :

• Des chèques cadeaux en fin d'année
• Un accès à la plateforme Hello CSE
• La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
• Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
• 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
• Étude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
• Suivi d'une proposition en cas de validité de votre candidature.