Présentation de la mission:

Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Envie de nouveaux défis ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le Pôle Intégration Technique au sein d’une équipe de 7 personnes.

Ton quotidien sera rythmé par :

• Le pilotage quotidien de l’équipe infrastructure et technique
• La définition et la répartition des plans de charges
• La coordination des activités en liaison avec la Direction de Projet
• La remontée des enjeux et indicateurs de performance auprès de la Direction Générale
• La mise en place de procédures techniques mais aussi la mise en place et le suivi des indicateurs de performance
• La sécurisation du réseau et la protection des données confidentielles
• L’analyse des besoins de l’entreprise et la conception de solutions techniques adaptées
• La participation au maintien à jour de la documentation standard livrable associée aux solutions
• La réalisation de scenarii de tests fonctionnels
• Le suivi des correctifs et évolutions avec l’équipe développement

Profil:

Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Bac+ 3/5 en gestion de projets numériques et/ou diplôme d’ingénieur te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 2 années.

Ce qui te définit ?

• Ton Leadership
• Ton autonomie
• Ta proactivité
• Ton sens de la communication
• Ton adaptabilité

Ta maîtrise technique ?

• Maîtrise du développement ou de la maintenance d’infrastructure cloud
• Maîtrise des principes de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Ansible, etc)
• Expertise en réseaux
• Maîtrise d’un outil de ticketing, Redmine est un plus
• Maîtrise de Linux
• Maîtrise d’au moins un langage de scripting (Bash, Python, Perl..)

Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Descriptif des services attendus: Ce que nous t’offrons :

• Un process onboarding personnalis
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant