Ingénieur réseaux sécurité H/F

Lynx RH Montpellier accompagne un acteur reconnu dans les services numériques pour le recrutement d'un(e) ingénieur(e) réseaux et sécurité, dans le cadre d'une embauche en CDI sur le site de Nîmes. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant intervenir sur des infrastructures critiques, dans une organisation structurée et tournée vers l'innovation et la qualité de service.

Vos missions

• Diagnostiquer et résoudre des incidents réseau et sécurité complexes ;
• Contribuer au déploiement et à l'intégration de nouvelles solutions techniques ;
• Garantir la continuité de service et anticiper les risques opérationnels ;
• Participer à la rédaction de la documentation technique ;
• Collaborer aux projets d'évolution et de transformation d'infrastructures ;
• Être un appui technique pour les équipes internes (production, delivery, support) ;
• Réaliser une veille active sur les technologies réseaux et sécurité ;
• Vérifier l'application des bonnes pratiques en matière de sécurité et de conformité ;
• Assurer une interface technique avec les autres pôles d'expertise.

Prérequis

• Niveau d'études : Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent)
• Expérience requise : 6 ans ou plus
• Langues :
  • Français courant (langue maternelle ou bilingue)
  • Anglais technique (lu, écrit, parlé)

Compétences techniques attendues :

• CISCO (Catalyst, Nexus, ASR, NCS)
• CISCO ASA / FirePower
• FORTINET (FortiGate, FortiAnalyzer, FortiManager)
• PALO ALTO
• BIG-IP F5 (LTM), KEMP
• STORMSHIELD
• SOLUTIONS PKI / CERTIFICATS
• RÉSEAUX LAN / WIFI (Aruba, Cisco, Meraki, HPE, Huawei, Extreme Networks...)

Compétences Linux appréciées

Conditions & Avantages :

• Contrat : CDI - Temps plein
• Statut : Cadre
• Localisation : Nîmes (Occitanie)
• Disponibilité : Dès que possible (préavis accepté)

Avantages :

• 2 Jours de télétravail par semaine
• 10 Jours de RTT/an
• Tickets restaurant (prise en charge à 60 %)
• Intéressement et participation
• Programme d'actionnariat salarié
• Comité d'entreprise attractif
• Parcours d'intégration structuré
• Politique active de mobilité interne (locale et nationale)