Responsable Pôle Gouvernance des Données (H/F)

Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité.

Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un profil pour piloter le pôle Gouvernance des Données, en lien avec les métiers et les systèmes d'information.

Mission :

Structurer, fiabiliser et valoriser les données métiers.

• Mettre en place et administrer le Data Catalog : cartographie des sources, des flux et des usages critiques.
• Définir et suivre des indicateurs de qualité (complétude, fraîcheur, cohérence) et implémenter des workflows de contrôle.
• Assurer la traçabilité des données dans tous les outils métiers et BI.
• Superviser la détection et le traitement des anomalies en lien avec les équipes métiers.
• Prévenir les silos de données : documentation, coordination interservices, projets intégrés.
• Contribuer à un usage fiable, qualitatif et maîtrisé des données dans les projets BI (Power BI).
• Participer aux actions de sensibilisation à la culture data dans l'organisation.
• Encadrer et accompagner un alternant Data Quality Analyst.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en data management, informatique ou systèmes d'information.
• 1 à 3 ans d'expérience sur des fonctions data (data engineer, data steward, gouvernance).
• Maîtrise de SQL et expérience sur Snowflake (ou autre DWH cloud).
• Intérêt pour les sujets liés au logement social ou à la gestion locative.
• Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, pédagogie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet structurant de gouvernance des données, à construire dès la base.
• Des sujets à fort impact social et proches des réalités terrain.
• Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies.
• Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré.

Avantages

• Transport remboursé à 50 %
• Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise)
• 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT
• Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %)
• Prévoyance 100 % employeur
• Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits
• 2,5 jours de télétravail par semaine
• Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an
• Prime vacances
• Gratification de fin d'année (13e mois)