Contexte

Riche d'une solide expérience en environnement technique, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge humain et professionnel ? Vous souhaitez nous rejoindre pour partager votre expérience par l'accompagnement de nos apprenant(e)s ? Alors venez relever ce défi avec nous ! L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme un expert de la formation en alternance et couvre différents secteurs dont celui de la performance industrielle, du bâtiment innovant, du nucléaire.

Avantages :

• RTT
• Prime de participation
• Tickets restaurants
• Mutuelle

Aussi pour optimiser sa dynamique de développement, l'IRUP renforce son équipe au sein du département Technique et Nucléaire, à travers l'embauche d'un(e) tuteur(trice) formateur(trice) / technicien(ne) de nos plateaux techniques, rattaché(e) au Responsable du département. À ce titre, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et la formation des apprenant(e)s, ainsi que dans la gestion des infrastructures pédagogiques techniques.

Missions

Vos missions incluront notamment :

• Encadrer et accompagner les apprenant(e)s, en particulier sur la partie professionnelle, afin de garantir leur montée en compétence en entreprise ;
• Animer des sessions de formation, notamment sur les thématiques de la professionnalisation, de la sécurité et des bonnes pratiques dans le secteur technique et nucléaire ;
• Contribuer en collaboration avec les services généraux au maintien en condition opérationnelle des plateaux techniques de formation : installation, maintenance et évolution des infrastructures pratiques ;
• Participer activement au développement des plateaux techniques, notamment en lien avec la filière nucléaire (type "chantier école") ;
• Collaborer avec les intervenant(e)s, les coordinateurs pédagogiques et le responsable de la filière pour garantir la cohérence des moyens et des contenus de formation.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Diplôme de niveau Bac+2 ou plus, dans un domaine technique (génie industriel, nucléaire, maintenance)
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur industriel ou nucléaire, idéalement dans un poste impliquant la formation ou l'encadrement de personnel
• Expérience en gestion d'ateliers (mécanique, électronique, électricité, ...)
• Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur, et capacité à travailler en équipe
• Intérêt pour le secteur nucléaire et volonté de contribuer à la formation des futur(e)s spécialistes de cette industrie. Des déplacements semestriels pour visiter les élèves en entreprise sont inhérents au poste.